Al enviar este formulario, usted autoriza a Wilshire Law Firm a comunicarse con usted por teléfono y mensajes de texto SMS, incluidos aquellos realizados mediante un sistema automático de marcación telefónica, inteligencia artificial y/o mensajes de voz pregrabados o artificiales, en cualquier momento, incluso fuera del horario laboral. Usted entiende que al proporcionar su número de teléfono, otorga permiso para ser contactado, incluso si su número está en un registro federal o estatal de No Llamar (Do‑Not‑Call). Su consentimiento no es un requisito para contratar los servicios de Wilshire Law Firm. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. Puede revocar su consentimiento para recibir mensajes de texto en cualquier momento respondiendo ‘STOP’ a cualquier mensaje.

¿LE DEBEN SALARIOS?

TÚ TIENES DERECHOS.
LUCHAREMOS POR ELLO.

  • DISPONIBLE 24/7
  • Consulta gratuita
  • Sin cargos a menos que te paguen
Google Reviews Stars White Text
2026
Best Law Firms – Standard Badge_2025
Best Law Firms – Standard Badge-2024
Best Law Firms – Standard Badge-2023
best-law-firms-2022
Best Law Firms 2021
bestlawfirms 2020
2026
Best Law Firms – Standard Badge_2025
Best Law Firms – Standard Badge-2024
Best Law Firms – Standard Badge-2023
best-law-firms-2022
Best Law Firms 2021
bestlawfirms 2020

CÓMO PODEMOS AYUDAR

Tres pasos para alcanzar la justicia

Consulta Gratuita icon

Consulta Gratuita

Estamos disponibles las 24 horas del día para hablar sobre su situación y recopilar los detalles clave de su caso de salarios impagados.
Acción Legal Contra Su Empleador icon

Acción Legal Contra Su Empleador

Si podemos tomar su caso, tomaremos medidas legales contundentes para responsabilizar a su empleador.
Buscar la Máxima Compensación icon

Buscar la Máxima Compensación

Ya sea mediante un acuerdo o un juicio, lucharemos para obtener la recuperación financiera que usted merece.

NUESTROS MEJORES ACUERDOS DE SALARIO Y HORAS

Resultados reales para trabajadores que lucharon por sus derechos
$0.0M

SALARIO Y HORA

$0.0M

SALARIO Y HORA

$0.0M

SALARIO Y HORA

$0.0M

SALARIO Y HORA

TESTIMONIOS DE CLIENTES

Historias de éxito de quienes hemos representado

Trust badge
"Muy serviciales y comprensivos. Esperarán pacientemente mientras lee los documentos y lo contactarán en el mismo día en que les envíe los detalles de su caso. Dispuestos a responder cualquier pregunta que tenga sobre el proceso. Lo recomendaría ampliamente."
Spencer C.
"Wilshire Law me ayudó con problemas legales relacionados con prácticas poco éticas en mi lugar de trabajo. Los recomiendo ampliamente a cualquiera que necesite ayuda para luchar por los derechos de los empleados."
Ella F.
"Me hicieron las preguntas correctas y se tomaron el tiempo de explicarme todo lo que no entendía. A diferencia de mis experiencias anteriores con otros bufetes de abogados... este bufete fue un soplo de aire fresco. No tengo ninguna queja y los recomendaría ampliamente a cualquier persona."
Rami S.

CONOZCA A NUESTROS PRINCIPALES ABOGADOS DE SALARIO Y HORA

Nuestro galardonado equipo legal está aquí para luchar por usted

LO QUE DEBE SABER SOBRE LOS CASOS DE SALARIO Y HORA

Respuestas legales a preguntas frecuentes

Sí. Si usted es un empleado por hora, las horas extra no pagadas ocurren cuando su empleador no le paga por todas las horas trabajadas más allá de la semana laboral estándar de 40 horas (o las horas extra diarias cuando la ley estatal lo exige). Esto puede incluir tareas realizadas fuera del horario registrado, ser instruido a "terminar" después de marcar la salida, o ser clasificado como exento aunque sus funciones lo califiquen para el pago de horas extra.

No. Las leyes laborales exigen que los empleadores proporcionen descansos para comer y descansar sin interrupciones. Esto significa que debe estar completamente relevado de todas sus responsabilidades y poder tomar su descanso sin presión, supervisión ni ser llamado de vuelta al trabajo. Si su empleador lo obliga a trabajar durante los descansos, los acorta o lo desalienta a tomarlos, eso constituye una posible violación de las leyes de salario y horas. Puede tener derecho a compensación por cada período de descanso perdido o interrumpido.

Dependiendo de su situación, es posible que pueda recuperar salarios impagados, primas de horas extra, penalizaciones por descansos perdidos, intereses y daños estatutarios. En algunos casos, se aplican penalizaciones adicionales si su empleador violó intencionalmente las leyes laborales o no mantuvo registros de tiempo precisos. Nuestro equipo legal puede ayudarle a evaluar lo que le deben y garantizar que sus derechos sean plenamente protegidos.

¿POR QUÉ WILSHIRE LAW FIRM?

Miles de millones recuperados. Miles protegidos. Un bufete de abogados en el que puede confiar.
Disponibilidad icon
24/7

Disponibilidad

Recuperado icon
$0B+

Recuperado

Profesionales Legales icon
0+

Profesionales Legales

Casos Ganados o Resueltos icon
0+

Casos Ganados o Resueltos

Contáctenos hoy

  • Disponible 24/7
  • Consulta gratuita
  • Sin cargos a menos que te paguen

Como se ha visto en

TV Azteca
Telemundo
KTLA 5
LA Times
abc
cnbc
TV Azteca
Telemundo
KTLA 5
LA Times
abc
cnbc

Al enviar este formulario, usted autoriza a Wilshire Law Firm a comunicarse con usted por teléfono y mensajes de texto SMS, incluidos aquellos realizados mediante un sistema automático de marcación telefónica, inteligencia artificial y/o mensajes de voz pregrabados o artificiales, en cualquier momento, incluso fuera del horario laboral. Usted entiende que al proporcionar su número de teléfono, otorga permiso para ser contactado, incluso si su número está en un registro federal o estatal de No Llamar (Do‑Not‑Call). Su consentimiento no es un requisito para contratar los servicios de Wilshire Law Firm. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. Puede revocar su consentimiento para recibir mensajes de texto en cualquier momento respondiendo ‘STOP’ a cualquier mensaje.

Llame Ahora